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Personalwirtschaft
- Hilfsmittel
- keine
Aufgabe 1 - Welche Daten sollte ein "Personalplanungssystem" zur Verfügung stellen? (Aufzählung)
- Lösung
- Personalplanungssystem
- Aufgabe 2
- Was versteht man unter "Schlüsselqualifikationen"? (Erläutern Sie den Begriff anhand von Beispielen!)
- Lösung
- Schlüsselqualifikationen
- Aufgabe 3
- Was sind "Personalzusatzkosten"?
- Lösung
- Personalzusatzkosten
- Aufgabe 4
- Begründen Sie, warum nach Ihrer Meinung eine "betriebliche Leistungsbeurteilung" durchgeführt werden sollte/muß!
- Lösung
- Gründe für betriebliche Leistungsbeurteilung
- Aufgabe 5
- Geben Sie bitte einige Erläuterungen zu den Begriffen, die bei einer Leistungsbeurteilung verwendet werden:
- Leistungsbeurteilungs-Kriterien
- "Konkurrierende L-Kriterien" (Beispiel/Zweck)
- Gewichtung
- Funktionsgruppen
- Integrationsgruppen
- Lösung
- Kriterien zur Leitungsbeurteilung, Konkurrierende Leistungskriterien, Gewichtung, Funktionsgruppen, Integrationsrunde
- Aufgabe 6
- Beschreiben Sie bezugnehmend auf die von uns durchgeführte Übung, was das "Johari-Window" zum Ausdruck bringt. Erläutern Sie den Begriff "Feedback"!
- Lösung
- Johari-Window, Feedback
- Aufgabe 7
- Was ist eine Stelle?
Was sind die Inhalte einer Stellenbeschreibung? Was sind deren Zwecke und Ziele?
- Lösung
- Stelle, Inhalt der Stellenbeschreibung, Anwendungen der Stellenbeschreibung
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