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Führungslehre
Anwendung
Unternehmensführung Personalführung AblaufBesetzung von Führungspositionen AufbauPlanung Strategieplanung Absatzplanung Produktionsplanung Finanzplanung Investitionsplanung Personalplanung Organisation Führung Entscheidung Verantwortungsübernahme Zielvereinbarung Motivation Kommunikation Überwachung InstrumenteUnternehmensverfassung Anspruch Was können wir? (Was wollen wir können?) Wie verstehen wir uns? Philosophie und corporate culture (Bsp. HP) Führungsstil - respecting personality
- free creativity
- mutual confidence and support
- positive motivation and high performance
- approval of performance
- everybody is held responsible due to common rights and duties
Organisationsform
- clearly organized divisions by decentralization
Führungstechniken
Kommunikation
- informal and open communication
- Personalentwicklung und Sicherheit
- support, fostering further development
- job security and social security
Ziel Überleben Gewinn - Gewinn pro Jahr - Barwerts der Gewinnsumme - relativer Gewinn Umsatzrendite, Kapitalrendite, ROI Marktanteil - % Marktanteil, RMA > 1 Vollbeschäftigung Kostendeckung Organe Aufsichtsrat Vorstand Bereichsvorstände Geschäftsführer Koordinationsausschüsse Betriebsrat Kommunikation 7 C of communication Kommunikationspartner Planungswerkzeuge [ Tutorial | Glossar | Index | Home ]
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